Sistem Pengendalian Intern Perusahaan adalah suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan membantu mendorong dipatuhinya kebijakan managemen yang telah ditetapkan.
Dari definisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa tujuan organisasi sebagai berikut :
1. Menjaga Kekayaan Organisasi
2. Memeriksa Ketelitian dan Kebenaran Data Akuntansi
3. Mendorong Efisiensi
4. Mendorong dipatuhinya Kebijakan Managemen
Dilihat dari tujuan, maka Sistem Pengendalian Intern dibagi menjadi 2 yaitu : Pengendalian Intern Akuntansi (Preventive Controls) dan Pengendalian Intern Administratif (Feedback Controls).
Pengendalian Intern Akuntansi (Preventive Controls) dibuat untuk mencegah terjadinya inefisiensi yang tujuannya menjaga kekayaan perusahaan dan memeriksa keakuratan data akuntansi, contohnya : pemisahan fungsi dan tanggung jawab antar unit organisasi. Pengendalian Intern Administratif (Feedback Controls) dibuat untuk mendorong dilakukannya efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakan managemen (dikerjakan setelah adanya pengendalian akuntansi), contohnya : pemeriksaan laporan untuk mencari penyimpangan yang ada, untuk kemudian diambil tindakan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar