Audit Internal adalah kegiatan assurance dan konsultasi, yang independen dan obyektif, yang dirancang untuk memberi nilai tambah dan meningkatkan operasi organisasi. Membantu organisasi mencapai tujuannya, dengan pendekatan yang sistematik dan teratur untuk mengevaluasi dan memperbaiki efektivitas manajemen resiko (risk management), pengendalian internal (internal control), dan proses tata kelola yang baik (good corporate governance).
Kegiatan assurance adalah
suatu pengujian yang obyektif atas suatu bukti dengan maksud untuk memberikan
penilaian yang independen atas pengelolaan resiko, pengendalian internal dan
proses governance dari suatu
organisasi, sedangkan kegiatan konsultasi adalah kegiatan memberi advis dan
jasa lainnya yang dibutuhkan oleh Auditee
yang bersifat dan cakupan penugasannya telah disepakati dengan Auditee yang bersangkutan.
Perubahan paradigma fungsi & peran dari Audit Internal yang sebelumnya berorientasi pada mencari kesalahan (watchdog) menuju paradigma baru yang lebih mengedepankan peran sebagai insurance & konsultan. Perubahan paradigma ini tercermin dari sifat tugas Audit Internal adalah memberikan nilai tambah bagi organisasi dengan cara meningkatkan peluang untuk mencapai tujuan organisasi, mengidentifikasi perbaikan operasi, dan/atau mengurangi resiko. Peran dari Audit Internal ini dapat dikatakan sebagai malaikat pelindung (angel guardian) yang menjaga perusahaan dari resiko akibat inefisiensi atau ketidakekonomisan.
Perubahan paradigma Audit Internal sudah berjalan pada perusahaan-perusahaan di dunia termasuk di Indonesia. Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan praktek Audit Internal adalah masih ada persepsi dari beberapa Auditee sendiri yang melihat tugas dari Audit Internal menggunakan paradigma lama yaitu mencari kesalahan sehingga seluruh data & penjelasan yang diminta oleh Audit Internal tidak disampaikan kepada Auditor sehingga dapat menyulitkan Audit Internal dalam melaksanakan tugasnya untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Perubahan paradigma fungsi & peran dari Audit Internal yang sebelumnya berorientasi pada mencari kesalahan (watchdog) menuju paradigma baru yang lebih mengedepankan peran sebagai insurance & konsultan. Perubahan paradigma ini tercermin dari sifat tugas Audit Internal adalah memberikan nilai tambah bagi organisasi dengan cara meningkatkan peluang untuk mencapai tujuan organisasi, mengidentifikasi perbaikan operasi, dan/atau mengurangi resiko. Peran dari Audit Internal ini dapat dikatakan sebagai malaikat pelindung (angel guardian) yang menjaga perusahaan dari resiko akibat inefisiensi atau ketidakekonomisan.
Perubahan paradigma Audit Internal sudah berjalan pada perusahaan-perusahaan di dunia termasuk di Indonesia. Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan praktek Audit Internal adalah masih ada persepsi dari beberapa Auditee sendiri yang melihat tugas dari Audit Internal menggunakan paradigma lama yaitu mencari kesalahan sehingga seluruh data & penjelasan yang diminta oleh Audit Internal tidak disampaikan kepada Auditor sehingga dapat menyulitkan Audit Internal dalam melaksanakan tugasnya untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar